"Voordat een probleem opgelost is, neemt iemand een besluit tot handelen: wie, wat en hoe is dan nog tasten in de duisternis"

Sneeuw op de Schaardijkseweg, 70x110, acryl, 2012

Stel, er speelt een conflict in uw team. Waar ligt voor u de grens van wat u zelf kunt doen en wat beter door een derde kan worden opgepakt, intern dan wel extern? Welke methode zou werken? Dat bepaalt tenslotte welke discipline of aanpak u inschakelt.
Twijfelt u welke methode het beste zou passen in de situatie waar u verantwoordelijkheid voor hebt, of welke stap u moet zetten om een complex probleem aan te pakken, dan kunt u daarover sparren, telefonisch of per email. Of maak een afspraak voor een diagnose van uw situatie en een geschikte interventie. Het eerste halfuur is zonder kosten voor u.

Vragen om u op weg te helpen:

  • Uit welke onderdelen bestaat het probleem? Waar hebt u zelf invloed op en wie hebt u nodig voor het andere deel?
  • Wanneer wilt u dat de situatie veranderd is, en wat betekent dat voor de stappen die gezet moeten worden?
  • Stel dat u zelf ingrijpt, welk effect zal dat hebben op uw toekomstige (werk)relatie met betrokkenen?
  • Wat wordt uw eerste stap? Wat houdt u nu tegen om die stap te zetten?

Behoefte aan zo'n 30 minuten gesprek? Bel of mail:

drs Pauline C. Houweling
0616 316 918
pauline@quester.nl